Cara Menyelesaikan Tantangan Dalam Pekerjaan

Cara Menyelesaikan Tantangan Dalam Pekerjaan – Setiap pekerjaan yang kita
tekuni saat ini tentu memiliki tantangan dan tingkat kesulitasnnya
masing-masing. Agar tantangan dalam pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik
dan tepat waktu, kita perlu menyusun sebuah rencana strategis (renstra) agar
semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik dan sukses.
Dengan
adanya tantangan dan tingkat kesulitan dalam pekerjaan, seharusnya tidak
membuat kita down bahkan sebaliknya yaitu semakin termotivasi dan tertantang
untuk menyelesaikannya.
Jika
kita berhasil menyelesaikan tantangan dalam pekerjaan, ada kebanggaan dan kepuasan
tersendiri yang kita dapatkan. Selain itu, Anda akan dinilai memiliki kemampuan
mumpuni untuk suatu bidang pekerjaan yang Anda geluti saat ini. Atasan Anda
akan semakin senang dengan kinerja Anda yang selalu melebihi target dan harapan
perusahaan.
Jika
sudah terjadi seperti ini, tentu yang pertama kali mendapatkan manfaat serta
keuntungan bukanlah orang lain, melainkan Anda sendiri. Apabila ANda bisa
mempertahankan kinerja Anda, bukan tidak mungkin Anda akan mendapatkan promosi
jabatan yang lebih tinggi.
Tetap
Semangat Sobat!!!

Berikut
ini ada beberapa tips yang dapat Anda terapkan untuk Menyelesaikan Tantangan
Dalam Pekerjaan
, diantaranya:

  • Membuat
    rencana kerja yang tersusun dengan jelas, realistis, dan fleksibel
Sebelum melaksanakan pekerjaan, ada baiknya menyusun rencana
agar semua kegiatan dapat berjalan lancar. Sebuah rencana yang baik harus
disusun dengan jelas (mudah dipahami), realistis (sesuai dengan kenyataan yang
terjadi sebelumnya, minimal 2 tahun terakhir) dan Fleksibel (jika terjadi
ketidak sesuaian mudah disesuaikan).
Rencana kerja dimaksudkan untuk memudahkan dalam menentukan
sasaran yang ingin di capai. Dalam tahapan ini sering juga disebut Membuat
Rencana Strategis. Didalam tahapan ini, disusun pula cara-cara yang akan
dilakukan untuk mencapai tujuan yang hendak di capai. Misalnya untuk
meningkatkan penjualan diutamakan konsumen yang sudah tertarget atau mencari pelanggan.
  • Membuat
    Jadwal harian
Dalam tahapan ini yang paling dikedepankan adalah rencana
pelaksanaan, biasanya si sering dinamakan Rencana Tindak Lanjut. Tujuan membaut
jadwal adalah memudahkan mengontrol pelaksanaannya. Selain itu, untuk lebih
efektif juga dalam pemanfaatan waktu.
Apabila jadwal harian sudah tersusun dengan baik, tinggal
menyusun personil yang akan melaksanakan pekerjaan tadi. Di dalam penyusunan
jadwal, kita sekaligus menentukan target waktu yang ditentukan untuk
menyelesaikan pekerjaan tadi. Misalnya target penyelesaiannya dalam waktu satu minggu
atau satu bulan.
  • Melaksanakan
    Rencana yang sudah dijadwalkan
Setelah membuat rencana strategis dan rencana tindak lanjut,
kini saatnya untuk pelaksanaan. Tahapan ini adalah yang paling menentukan,
karena sebaik apapun rencana yang disusun, jika tidak dilaksanakan dengan
konsisten hasilnya juga akan nihil.
Rencana yang baik jika didukung oleh pelaksanaan yang
konsisten akan memberikan hasil yang maksimal. Untuk itu diperlukan sikap
mental yang tangguh dalam melaksanakan rencana tadi, karena sudah bisa
dipastikan dalam pelaksanaannya akan banyak menemui kendala serta tantangan. Disinilah
dituntut kekompakan Tim untuk dapat mengerjakan semua pekerjaan dengan hasil
yang baik dan tepat waktu.
  • Mengevaluasi
    hasil pelaksanaan
Untuk melengkapi proses penyelesaian, perlu dilakukan evaluasi
secara menyeluruh. Evaluasi dimaksudkan untuk mengakomodir semua hasil
pencapaian, baik yang telah dilaksanakan maupun yang belum terlaksana. 
Didalam evaluasi, biasanya akan diperoleh satu kesimpulan
yang dapat dijadikan sebagai pedoman untuk pelaksanaan pekerjaan untuk tahap
selanjutnya. Dengan ada kesimpulan ini, bisa di muat kedalam satu pedoman
pelaksanaan atau petunjuk pelaksanaan. 
Itulah
4 Cara Menyelesaikan Tantangan Dalam Pekerjaan, semoga bermanfaat dan
dapat diterapkan di dalam lingkungan kerja Anda. 
Akhir
kata saya ucapkan Selamat Bekerja, Sukses Selalu Bersama Anda!!!!

14 Replies to “Cara Menyelesaikan Tantangan Dalam Pekerjaan”

  1. Mbah dinan

    apa yang dijelaskan mengenai sitematika kerja yang jelas dan KAK (kerangka acuan kerja) seperti:
    Membuat rencana kerja yang tersusun dengan jelas, realistis, dan fleksibel
    Membuat Jadwal harian
    Melaksanakan Rencana yang sudah dijadwalkan
    Mengevaluasi hasil pelaksanaan

    akan menuntun kita dengan kerja terarah dan lebih terkendali….satu lagi gan, sistematika keuangan yang fleksibel tapi tidak boros…itu juga penting…ok makasih atas penejelasannya…sangat menginspirasi…salam sahabat blogger.

    • daniel

      Iya kurang lebih seperti itu Gan maksudnya, cuma bahasanya saja yang berbeda. Terima kasih atas usulannya (Sistematika Keuangan Yang Fleksibel) hampir terlewatkan. satu hal yang terpenting, komentar Mbah Dinan sangat membantu saya menyempurnakan artikel selanjutnya, hehe.

      Salam…..

  2. Suhendri Mr

    nice tips mas daniel.. dari ke4 tips diatas sangat-sangat recommend hehe. soalnya seperti saya seorang blogger tidak pernah lepas dari tips diatas dan manfaatnya luar biasa. tambahan barangkali perlu adanya target pendek ataupun panjang, ketika memulai proses untuk melengkapi ke 4 poin diatas. dengan bidikan target itu harapannya seiring berjalannya waktu pencapaian target bisa lebih meningkat lagi.. salam "BPI"

  3. Makinudin

    dari ke empat itu semua penting mas, coba tambahin jadwal yang tidak terencana pasti keren

    • daniel

      Terima kasih udah di ingatkan Mas Makinudin. nanti akan saya update sambil menunggu usulan lain dari para blogger. Yang begini ni saya senang, ada yang mengusulkan untuk perbaikan.

      Semua untuk perbaikan konten

  4. Buret mrj

    melaksanakan rencan sesuai jadwal dan tidak menunda-nunda pekerjaan, merupakan point penting dalalm karir pekerjaan, makasih mas tipsnya

    • daniel

      Iya Mas Buret Mrj. Terima kasih juga atas kerjasamanya dalam hal blogwalking, semoga blogger Indonesia makin sukses

  5. Uda Awak

    Evaluasi terhadap proses dan hasil pekerjaan termasuk langkah penting juga rupanya. Dari hasil evaluasi itulah kita melakukan strategi baru untuk menghadapi tantangan yang mungkin timbul dalam pekerjaan berikutnya…Nice share, mas Daniel…

    • daniel

      Memang benar pak, evaluasi memegang peranan penting dalam suatu pekerjaan termasuk menjadi blogger. Jika kita tidak pernah mengevaluasi, besar kemungkinan blog kita akan stagnan atau jalan di tempat. Kalau kita evaluasi dan di review kemungkinan kesuksesan akan semakin dekat

  6. Hayardin Mahgfirah

    selamat Pagi mas, Jika dalam mengerjakan sesuatu kadang timbul rasa malas mas, kira kira cara mengatasi rasa malas bagaimana ya Mas ?

    • daniel

      Rasa malas memang kadang muncul terlebih jika rutinitas terlalu monoton. Kalau saya pribadi sih biasanya selalu mengingat Tujuan (Goal) yang ingin dicapai, trus itu tu…ingat Isteri sama Anak pasti jadi semangat.

      Kekuatan dan motivasi selalu datang dari orang2 terdekat.

      Salam

    • Achmad Fazri

      iya nih, sekarang ini saya selalu digeluti rasa malas setiap mau melakukan pekerjaan. Apalagi kalau pas tanggal tua.. kurang semangat.

    • daniel

      Itu hal yang sangat wajar Mas Achmad, apalagi kantong tipis….kalau saya sih semakin tanggal tua semakin semangat soalnya cari tambahan gitu, hehehe…

      Tetap semangat dan terus berusaha, hasilnya akan lebih baik.

      salam

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *