Cara Menyelesaikan Tantangan Dalam Pekerjaan – Setiap pekerjaan yang kita
tekuni saat ini tentu memiliki tantangan dan tingkat kesulitasnnya
masing-masing. Agar tantangan dalam pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik
dan tepat waktu, kita perlu menyusun sebuah rencana strategis (renstra) agar
semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik dan sukses.
tekuni saat ini tentu memiliki tantangan dan tingkat kesulitasnnya
masing-masing. Agar tantangan dalam pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik
dan tepat waktu, kita perlu menyusun sebuah rencana strategis (renstra) agar
semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik dan sukses.
Dengan
adanya tantangan dan tingkat kesulitan dalam pekerjaan, seharusnya tidak
membuat kita down bahkan sebaliknya yaitu semakin termotivasi dan tertantang
untuk menyelesaikannya.
adanya tantangan dan tingkat kesulitan dalam pekerjaan, seharusnya tidak
membuat kita down bahkan sebaliknya yaitu semakin termotivasi dan tertantang
untuk menyelesaikannya.
Jika
kita berhasil menyelesaikan tantangan dalam pekerjaan, ada kebanggaan dan kepuasan
tersendiri yang kita dapatkan. Selain itu, Anda akan dinilai memiliki kemampuan
mumpuni untuk suatu bidang pekerjaan yang Anda geluti saat ini. Atasan Anda
akan semakin senang dengan kinerja Anda yang selalu melebihi target dan harapan
perusahaan.
kita berhasil menyelesaikan tantangan dalam pekerjaan, ada kebanggaan dan kepuasan
tersendiri yang kita dapatkan. Selain itu, Anda akan dinilai memiliki kemampuan
mumpuni untuk suatu bidang pekerjaan yang Anda geluti saat ini. Atasan Anda
akan semakin senang dengan kinerja Anda yang selalu melebihi target dan harapan
perusahaan.
Jika
sudah terjadi seperti ini, tentu yang pertama kali mendapatkan manfaat serta
keuntungan bukanlah orang lain, melainkan Anda sendiri. Apabila ANda bisa
mempertahankan kinerja Anda, bukan tidak mungkin Anda akan mendapatkan promosi
jabatan yang lebih tinggi.
sudah terjadi seperti ini, tentu yang pertama kali mendapatkan manfaat serta
keuntungan bukanlah orang lain, melainkan Anda sendiri. Apabila ANda bisa
mempertahankan kinerja Anda, bukan tidak mungkin Anda akan mendapatkan promosi
jabatan yang lebih tinggi.
Tetap
Semangat Sobat!!!
Semangat Sobat!!!
Berikut
ini ada beberapa tips yang dapat Anda terapkan untuk Menyelesaikan Tantangan
Dalam Pekerjaan, diantaranya:
- Membuat
rencana kerja yang tersusun dengan jelas, realistis, dan fleksibel
Sebelum melaksanakan pekerjaan, ada baiknya menyusun rencana
agar semua kegiatan dapat berjalan lancar. Sebuah rencana yang baik harus
disusun dengan jelas (mudah dipahami), realistis (sesuai dengan kenyataan yang
terjadi sebelumnya, minimal 2 tahun terakhir) dan Fleksibel (jika terjadi
ketidak sesuaian mudah disesuaikan).
agar semua kegiatan dapat berjalan lancar. Sebuah rencana yang baik harus
disusun dengan jelas (mudah dipahami), realistis (sesuai dengan kenyataan yang
terjadi sebelumnya, minimal 2 tahun terakhir) dan Fleksibel (jika terjadi
ketidak sesuaian mudah disesuaikan).
Rencana kerja dimaksudkan untuk memudahkan dalam menentukan
sasaran yang ingin di capai. Dalam tahapan ini sering juga disebut Membuat
Rencana Strategis. Didalam tahapan ini, disusun pula cara-cara yang akan
dilakukan untuk mencapai tujuan yang hendak di capai. Misalnya untuk
meningkatkan penjualan diutamakan konsumen yang sudah tertarget atau mencari pelanggan.
sasaran yang ingin di capai. Dalam tahapan ini sering juga disebut Membuat
Rencana Strategis. Didalam tahapan ini, disusun pula cara-cara yang akan
dilakukan untuk mencapai tujuan yang hendak di capai. Misalnya untuk
meningkatkan penjualan diutamakan konsumen yang sudah tertarget atau mencari pelanggan.
- Membuat
Jadwal harian
Dalam tahapan ini yang paling dikedepankan adalah rencana
pelaksanaan, biasanya si sering dinamakan Rencana Tindak Lanjut. Tujuan membaut
jadwal adalah memudahkan mengontrol pelaksanaannya. Selain itu, untuk lebih
efektif juga dalam pemanfaatan waktu.
pelaksanaan, biasanya si sering dinamakan Rencana Tindak Lanjut. Tujuan membaut
jadwal adalah memudahkan mengontrol pelaksanaannya. Selain itu, untuk lebih
efektif juga dalam pemanfaatan waktu.
Apabila jadwal harian sudah tersusun dengan baik, tinggal
menyusun personil yang akan melaksanakan pekerjaan tadi. Di dalam penyusunan
jadwal, kita sekaligus menentukan target waktu yang ditentukan untuk
menyelesaikan pekerjaan tadi. Misalnya target penyelesaiannya dalam waktu satu minggu
atau satu bulan.
menyusun personil yang akan melaksanakan pekerjaan tadi. Di dalam penyusunan
jadwal, kita sekaligus menentukan target waktu yang ditentukan untuk
menyelesaikan pekerjaan tadi. Misalnya target penyelesaiannya dalam waktu satu minggu
atau satu bulan.
- Melaksanakan
Rencana yang sudah dijadwalkan
Setelah membuat rencana strategis dan rencana tindak lanjut,
kini saatnya untuk pelaksanaan. Tahapan ini adalah yang paling menentukan,
karena sebaik apapun rencana yang disusun, jika tidak dilaksanakan dengan
konsisten hasilnya juga akan nihil.
kini saatnya untuk pelaksanaan. Tahapan ini adalah yang paling menentukan,
karena sebaik apapun rencana yang disusun, jika tidak dilaksanakan dengan
konsisten hasilnya juga akan nihil.
Rencana yang baik jika didukung oleh pelaksanaan yang
konsisten akan memberikan hasil yang maksimal. Untuk itu diperlukan sikap
mental yang tangguh dalam melaksanakan rencana tadi, karena sudah bisa
dipastikan dalam pelaksanaannya akan banyak menemui kendala serta tantangan. Disinilah
dituntut kekompakan Tim untuk dapat mengerjakan semua pekerjaan dengan hasil
yang baik dan tepat waktu.
konsisten akan memberikan hasil yang maksimal. Untuk itu diperlukan sikap
mental yang tangguh dalam melaksanakan rencana tadi, karena sudah bisa
dipastikan dalam pelaksanaannya akan banyak menemui kendala serta tantangan. Disinilah
dituntut kekompakan Tim untuk dapat mengerjakan semua pekerjaan dengan hasil
yang baik dan tepat waktu.
- Mengevaluasi
hasil pelaksanaan
Untuk melengkapi proses penyelesaian, perlu dilakukan evaluasi
secara menyeluruh. Evaluasi dimaksudkan untuk mengakomodir semua hasil
pencapaian, baik yang telah dilaksanakan maupun yang belum terlaksana.
secara menyeluruh. Evaluasi dimaksudkan untuk mengakomodir semua hasil
pencapaian, baik yang telah dilaksanakan maupun yang belum terlaksana.
Didalam evaluasi, biasanya akan diperoleh satu kesimpulan
yang dapat dijadikan sebagai pedoman untuk pelaksanaan pekerjaan untuk tahap
selanjutnya. Dengan ada kesimpulan ini, bisa di muat kedalam satu pedoman
pelaksanaan atau petunjuk pelaksanaan.
yang dapat dijadikan sebagai pedoman untuk pelaksanaan pekerjaan untuk tahap
selanjutnya. Dengan ada kesimpulan ini, bisa di muat kedalam satu pedoman
pelaksanaan atau petunjuk pelaksanaan.
Itulah
4 Cara Menyelesaikan Tantangan Dalam Pekerjaan, semoga bermanfaat dan
dapat diterapkan di dalam lingkungan kerja Anda.
4 Cara Menyelesaikan Tantangan Dalam Pekerjaan, semoga bermanfaat dan
dapat diterapkan di dalam lingkungan kerja Anda.
Akhir
kata saya ucapkan Selamat Bekerja, Sukses Selalu Bersama Anda!!!!
kata saya ucapkan Selamat Bekerja, Sukses Selalu Bersama Anda!!!!
apa yang dijelaskan mengenai sitematika kerja yang jelas dan KAK (kerangka acuan kerja) seperti:
Membuat rencana kerja yang tersusun dengan jelas, realistis, dan fleksibel
Membuat Jadwal harian
Melaksanakan Rencana yang sudah dijadwalkan
Mengevaluasi hasil pelaksanaan
akan menuntun kita dengan kerja terarah dan lebih terkendali….satu lagi gan, sistematika keuangan yang fleksibel tapi tidak boros…itu juga penting…ok makasih atas penejelasannya…sangat menginspirasi…salam sahabat blogger.
Iya kurang lebih seperti itu Gan maksudnya, cuma bahasanya saja yang berbeda. Terima kasih atas usulannya (Sistematika Keuangan Yang Fleksibel) hampir terlewatkan. satu hal yang terpenting, komentar Mbah Dinan sangat membantu saya menyempurnakan artikel selanjutnya, hehe.
Salam…..
nice tips mas daniel.. dari ke4 tips diatas sangat-sangat recommend hehe. soalnya seperti saya seorang blogger tidak pernah lepas dari tips diatas dan manfaatnya luar biasa. tambahan barangkali perlu adanya target pendek ataupun panjang, ketika memulai proses untuk melengkapi ke 4 poin diatas. dengan bidikan target itu harapannya seiring berjalannya waktu pencapaian target bisa lebih meningkat lagi.. salam "BPI"
Terima kasih atas apresiasinya Mas Suhendri. Salam "BPI"
dari ke empat itu semua penting mas, coba tambahin jadwal yang tidak terencana pasti keren
Terima kasih udah di ingatkan Mas Makinudin. nanti akan saya update sambil menunggu usulan lain dari para blogger. Yang begini ni saya senang, ada yang mengusulkan untuk perbaikan.
Semua untuk perbaikan konten
melaksanakan rencan sesuai jadwal dan tidak menunda-nunda pekerjaan, merupakan point penting dalalm karir pekerjaan, makasih mas tipsnya
Iya Mas Buret Mrj. Terima kasih juga atas kerjasamanya dalam hal blogwalking, semoga blogger Indonesia makin sukses
Evaluasi terhadap proses dan hasil pekerjaan termasuk langkah penting juga rupanya. Dari hasil evaluasi itulah kita melakukan strategi baru untuk menghadapi tantangan yang mungkin timbul dalam pekerjaan berikutnya…Nice share, mas Daniel…
Memang benar pak, evaluasi memegang peranan penting dalam suatu pekerjaan termasuk menjadi blogger. Jika kita tidak pernah mengevaluasi, besar kemungkinan blog kita akan stagnan atau jalan di tempat. Kalau kita evaluasi dan di review kemungkinan kesuksesan akan semakin dekat
selamat Pagi mas, Jika dalam mengerjakan sesuatu kadang timbul rasa malas mas, kira kira cara mengatasi rasa malas bagaimana ya Mas ?
Rasa malas memang kadang muncul terlebih jika rutinitas terlalu monoton. Kalau saya pribadi sih biasanya selalu mengingat Tujuan (Goal) yang ingin dicapai, trus itu tu…ingat Isteri sama Anak pasti jadi semangat.
Kekuatan dan motivasi selalu datang dari orang2 terdekat.
Salam
iya nih, sekarang ini saya selalu digeluti rasa malas setiap mau melakukan pekerjaan. Apalagi kalau pas tanggal tua.. kurang semangat.
Itu hal yang sangat wajar Mas Achmad, apalagi kantong tipis….kalau saya sih semakin tanggal tua semakin semangat soalnya cari tambahan gitu, hehehe…
Tetap semangat dan terus berusaha, hasilnya akan lebih baik.
salam